Talleres Corporativos

TALLERES CORPORATIVOS

Cada uno de nuestros talleres, tanto abiertos al público como corporativos, se generan en ambientes acordes y horarios distendidos. Con un sólo propósito, que sean vivenciales y prácticos. Nuestro enfoque es 70% práctico y 30% teórico y el propósito de esto es aprovechar al máximo el potencial de los participantes, lograr un involucramiento total y conseguir el mejor resultado con base en el objetivo propuesto. Nos enfocamos en armar experiencias a la medida en función de los resultados esperados o promover los talleres que para nosotros han sido avalados y construidos para otras necesidades.
TALLER CORPORATIVO

Taller de Motivación

OBJETIVO:
Potenciar las motivaciones internas de cada quien mediante herramientas que le permita a los participantes entender su contexto y encender su propio motor para alcanzar resultados propuestos.
DIRIGIDO A:
Potenciar las motivaciones internas de cada quien mediante herramientas que le permita a los participantes entender su contexto y encender su propio motor para alcanzar resultados propuestos.
TEMARIO:
  • La verdad sobre lo que nos motiva.
  • El secreto de la conexión con los seres humanos.
  • El futuro de las organizaciones está en la capacidad de crear emoción.
  • Las personas ya no quieren un trabajo, buscan retos y crear emociones.
  • El secreto de los grandes lugares para trabajar.
  • Barreras que impiden ver la importancia que tiene la actitud y la motivación frente al logro de objetivos.
TALLER CORPORATIVO

Taller de Liderazgo

OBJETIVO:
Debatir sobre la nueva lógica del liderazgo y su potencial para alcanzar resultados extraordinarios, inspirando a los equipos desde la influencia y no desde la autoridad.
DIRIGIDO A:
Directores, gerentes, líderes de áreas relacionadas a Recursos Humanos y en general a personas interesadas en invitar a la acción a sus equipos de trabajo para lograr resultados extraordinarios.
TEMARIO:
  • La calidad de su liderazgo depende de su conexión y de la calidad de sus conversaciones.
  • La nueva lógica del liderazgo, inspirando a los equipos desde la influencia.
  • El liderazgo como motor para propiciar cambios culturales dentro de las organizaciones.
  • Las barreras que impiden lograr un liderazgo que construya relaciones basadas en confianza.
  • Conversaciones efectivas y asertivas.
TALLER CORPORATIVO

Taller de Comunicación

OBJETIVO:
Brindar herramientas para promover un nuevo modelo de comunicación organizacional potenciando la calidad de las conversaciones.
DIRIGIDO A:
Directores, gerentes, líderes de áreas relacionadas y en general a personas que desean fortalecer sus habilidades y competencias comunicacionales para generar conexión con sus pares y colaboradores.
TEMARIO:
  • Cómo generar una comunicación efectiva en las organizaciones: El arte de la conexión.
  • La comunicación interpersonal, escucha activa y manejo de conflictos.
  • El poder de contar historias.
  • La nueva mirada del proceso de comunicación, lenguaje, cuerpo y emoción.
  • La comunicación eficaz y la empatía.
  • Las barreras de la comunicación genuina y cercana.
  • La autenticidad como vía para generar “engagement”.
TALLER CORPORATIVO

Taller de trabajo en equipo

OBJETIVO:
Brindar herramientas para impactar positivamente en el grado de involucramiento y compromiso de los colaboradores, al cumplimiento de objetivos y el clima organizacional, basados en el poder de la inteligencia emocional en el manejo de equipos de alto desempeño.
DIRIGIDO A:
Directores, gerentes, líderes de áreas relacionadas a Recursos Humanos y en general a personas interesadas en invitar a la acción a sus equipos de trabajo para lograr resultados extraordinarios.
TEMARIO:
  • Construyendo un equipo de alto desempeño.
  • Reconocimiento de la conexión y las personas.
  • Una comunicación franca y genuina como eje de la toma de decisiones.
  • La inteligencia emocional como factor clave de éxito.
  • Diferencia entre construir grupos vs. Construir equipos.
  • Cómo generar empatía con las personas y evitar encuentros difíciles.
TALLER CORPORATIVO

Taller de Ventas en tiempos difíciles

OBJETIVO:
Construir equipos comerciales de alto desempeño y con una mirada estratégica sobre la gestión de Ventas.
DIRIGIDO A:
Directores, gerentes, líderes de áreas relacionadas a Ventas, Marketing y en general a personas interesadas en desarrollar estrategias para empedrar a sus líderes de ventas, optimizar los recursos y aumentar la rentabilidad del negocio.
TEMARIO:
  • Construyendo un equipo de alto desempeño.
  • Reconocimiento de la conexión y las personas.
  • La comunicación emocional y el storytelling.
  • Preguntas correctas para lograr un cierre eficiente.
  • El arte de ayudar a las personas y no vender productos.
  • Competencias que tiene un ejecutivo de ventas exitoso.
  • El poder de la empatía dentro de la gestión de ventas.
  • El impacto de la corporalidad del vendedor.
  • Fijación de metas y evaluación de los prospectos.
  • Barreras que impiden generar engagement entre el vendedor y los clientes.